全网沸腾的女员工被侵犯事件，阿里回应了。8月9日凌晨，阿里巴巴董事会主席兼CEO张勇在内网公布了处理决定：涉事男员工曲一（本名王成文）被辞退，永不录用。引发大家强烈不满的是这个词：“过度亲密行为”。被侵犯几个字就那么难写吗？回看这件事，受害女孩的8000字控诉，仍然字字血泪触目惊心。同情、心疼，但她撕开一切的决绝更让人敬佩。7月24 26日，杭州遭遇台风恶劣天气。在合同已经发邮件、文件已经发钉钉，也就是说，基本工作完全可以线上对接的情况下，女孩的上司，淘鲜达华北区商家运营组长曲一，强制要求她去济南出差。女孩子去了之后，才知道赴了一场鸿门宴。酒桌上，曲一得意洋洋对商户说：“看我对你们多好，给你们送了一个美女来。”席间，以工作名义轮番劝酒，女孩很快被灌醉。商户一方的男性领导张国开始对女孩浑身乱摸，还以衣服脏了帮忙清理为由，把意识不清的女孩带到无人的包间内猥亵。这一切，曲一全都看在眼里，却没有制止。接下来他自己所做的事，更龌龊、恶劣十倍。第二天，女孩在酒店房间里醒来，发现自己浑身赤裸，羞耻和恐惧涌上头。她哭着翻找散落的衣服，怎么也找不到内裤，却在床头柜上发现了一盒塑料膜拆封过的安全套。最直接的物证，全部消失不见。她愤怒地打电话追问，曲一承认自己对她亲了抱了摸了。但当女孩问是否强奸时，他支支吾吾，只搪塞说“没你想的那么严重”。女孩找酒店调出监控，才发现前一天夜里，不省人事的自己被曲一和商家女员工陈某某架回酒店。陈某某先出来，曲一磨磨蹭蹭几分钟后出来。这仅是第一次。监控显示，当晚曲一前后四次进入女孩房间，短至十几分钟，长至二十多分钟。看到监控，女孩当场崩溃。谁能接受，衣冠禽兽居然就是平日的同事、上司，公司招聘来的“高P人才”，在阿里工作已经5年。这里稍微多说点，插播一个细节。曲一在酒店前台办了一张女孩房间的房卡，所以才能够四次偷偷潜入。难道酒店在没有得到客人允许的情况下，就能随便给另一个人房卡吗？尤其入住者还是女性，更容易遭遇安全问题。酒店在发放另一张房卡给异性的时候，连最起码的询问确认都没有吗？如果这不是偶然，而是酒店业的常见现象，那该埋着多么可怕的一个大雷。《房思琪的初恋乐园》里一针见血说：“李国华发现 社会 对性的禁忌感太方便了，强暴一个女生，全世界都觉得是她自己的错，连她自己都觉得是自己的错。”果然，面对警方讯问，曲一厚颜无耻拿出最常见的借口：是她主动。醉酒后女孩已经失去意识，也从没有给曲一发过信息打过电话，哪来的“主动”？！战胜自己，克服恐惧和耻辱是受害女生要过的第一关。来自侵害者的狡辩和泼脏水，是她面临的第二关。独白剧《她说：女性人生瞬间》截图（下同）还有更可怕的第三关——来自外界的“受害者有罪论”。女孩在丈夫的鼓励陪伴下，向公司直属领导反映。淘鲜达LKA负责人阿甘贡献了年度金句：“经常要出差，我早就知道要出问题”，“现在我已经开始有意识的只招男生不招女生了”。合着他的逻辑是——错的不是色狼，错的是出差，错的是不该招女员工。你是女生，你就错了。受害者有罪论像病毒，总有奇奇怪怪的变异毒株，以各种形式口口传播。只是这一次，这样有毒的话，居然是从互联网顶端超级大厂一个p8管理人员嘴里说出来。加害者仍然在“兢兢业业”上班，在各个工作群异常活跃，仿佛还是好员工、好骨干。受害女孩苦苦煎熬，等到的却是无人回复的消息、含糊其辞的态度、一拖再拖的时间、一变再变的敷衍。上司悦尔和阿甘搪塞说，不开除曲一是“为了你的名声”。女孩决绝说：我不需要名声。问题从BU升级到BG，还是无人处理，女孩甚至被踢出了群。她彻底心寒，只能带着喇叭、横幅、控诉材料，闯到食堂，向来往同事们声嘶力竭地控诉，直到被一群保安驱赶。网上流传的现场视频很短，但我能感受到那种掉进冰窟的绝望。一个年轻斯文、受过很高教育的女孩子，如果不是委屈到极点，怎么能把自己撕碎，让最不堪的伤口暴露在大庭广众之下，任由旁观者指指点点。不意外的，评论区又有少数腐烂透顶的留言——“这女的估计是上司承诺的条件没达成”“钱没谈好”“一个巴掌拍不响，都不是好鸟”……仿佛一定要把施害者和受害者各打五十大板，才能显摆他们的客观冷静、世事洞明。这也是受害女孩需要迎战的最凶狠的敌人，荡妇羞辱。在控诉长文的最后，女孩写道：世界上最厉害的武器是豁出去的决心。她狠狠豁出去了，果然在绝地迎来转机。事件在全网发酵的第二天，张勇凌晨发文，连用三个词“震惊、气愤、羞愧”。同城零售事业群总裁李永和、HRG徐昆引咎辞职，阿里首席人力资源官童文红记过，人渣王成文被辞退，永不录用。阿里还承诺，制订反性骚扰行动准则，反对陪酒文化，等等。另一边，济南华联超市也辞退了涉嫌猥亵的员工张国。案件警方还在调查，不知道她是否能赢，但她至少没输。生活经验告诉我们，假如房间里发现了一只蟑螂，通常在看不见的角落里，已经出现了一窝蟑螂。的确，酒桌文化油腻又腐朽。但如果只拿酒桌饭局说事儿，让“酒”为有预谋的不法侵害背锅，那未免有点轻飘了。这个事件是面照妖镜，从不同的角度照见各种魑魅魍魉。有小鬼怪——油腻饭局，滥用权力，职场潜规则，大企业复杂的人事关系和利益瓜葛，庞杂层级之间的管理漏洞，太多声嘶力竭仍然“听不见”的声音。有大妖魔——互联网最顶流、曾经的精神文化偶像，几乎跟每个人生活都有关的大企业，对外口口声声尊重女性，对内却物化女性，暴露出价值观的割裂。这个受害女孩，靠一腔孤勇，一己之力，撕碎了大厂的滤镜，直刺价值观的病灶，逼迫他们认真反省和洗牌。这对后边大大小小的企业们，都是一记警钟。对职场中受到性别伤害但不敢出声的女性，也是勇气的示范。这次的“阿里之耻”，让人很容易联想到《日本之耻》。年轻女记者伊藤诗织，被敬仰的“专家、前辈”山口敬之以介绍工作为由灌醉性侵。她一度不能坐公交、害怕出门、出现了妄想症状。精神崩溃之后，她艰难地给自己做心理建设，并选择了勇敢开撕。伊藤诗织是第一个在媒体前公开真实姓名和容貌，控诉性侵犯的日本女性。她曝光这一切后，嘲讽汹涌而来，人们说她不知羞耻，为了上位不择手段，骂她是“婊子”，把她家人的信息和照片晒上网。咬牙抗争四年后，伊藤诗织终于胜诉，并促成日本强奸罪的最低量刑从3年增加至5年。这对于整个日本的法制进步，都是有意义的。她用一份鱼死网破的勇气，让伤口变成了盔甲，也帮助了更多的人。吴亦凡案件，都美竹和其他女孩子，冒着巨大的荡妇羞辱，穿过骗子制造的迷雾，以豁出去的决绝，扳倒了从前看似不可能扳倒的顶流明星。可以看出，她们怒撕的不是一次两次的偶发事件，是露出水面的冰山一角下，更巨大的坚冰。女性遇到事，天然会思虑周全，顾忌也更多。这不能怪她们，毕竟有太多脏水和枷锁，污名着、捆绑着女孩。但触犯到最底线的时候，顾虑和纠结，只能让坏人有恃无恐更加得意。电影《决不让步》截图提气的是，现在我们看见越来越多的女孩子，变得特别勇敢、决绝。从底子上说，是我们法律对惩治一切不法者的坚决态度，给了女孩们前所未有的信心和鼓励。再单薄的水花，汇聚多了，终究也能形成海啸。。

阿里女员工案饭局照片曝光了，这张照片在我看来没有暴露出是阿里女员工主动去勾引男同事。从照片上看，只能看到女员工趴在了男同事的腿上。我觉得从这张照片的角度来看，该女员工着实是醉了，起码是非常不舒服的那种状态，是需要帮助的那种状态。在这种状况下，她趴在了附近男同事的腿上，好像也不是什么上纲上线的大问题。当然，我们可以通过这张照片获得这些信息，那就是女员工和男同事关系过从甚密，不然不会牵着手去呕吐，回来又有这一幕。当然，牵手去呕吐这件事有没有视频监控佐证未曾可知。女员工显而易见是不排斥和男员工有亲密接触的，这一点从照片上是可以看得出来的。毕竟，即便是醉了，也可以趴在桌子上。妻子现在男员工的妻子们都出来为丈夫主持公道了，其实，这两个妻子也是挺可怜的，毕竟，丈夫精神出轨，肉体出轨是肯定的，这一点已经毋容置疑。毕竟，不管谁猥亵谁，都存在了不轨的行为。这对于两位妻子而言，其实已经涉及到了婚姻忠诚与否的问题，已经涉及到了原则和底线的问题。但是，显而易见，现在两位妻子并没有怪自己丈夫的打算，而是把精力一致放在了对外上。介于此，这两位妻子，也被网友称之为史上最伟大的妻子。反转现在舆论上可以说是反转了，但是事情是不是像舆论上所说，只能等警方下结论！警方是以证据办案的，两位妻子竟然对出轨的男人说的话深信不疑，也是挺让人钦佩的！不管怎么说静待警方的调查结果，静待法院的审判结果。阿里女员工案饭局照片曝光了，两位妻子觉得这能证明是阿里女员工勾引的，我觉得这甚是可笑！
暴露出的信息就是，在这张照片中都出现了哪些领导，为什么这个女员工会出现在上面，为什么会有这样的聚会，这样的聚会会不会影响内部团结，会不会影响内部员工。
暴露了两人的形态，也暴露了很多的细节，并且可以看出两人的表情变化， 还可以看出两人的交流，也可以体现出其中的问题。

众所周知，很多人对男女之间的事情非常的八卦，近期阿里女员工被客户和领导多次强奸，这一事情持续在网上被爆出，获得很多网友的关注。由于这次事件持续发酵，济南警方不得不插入此次事件。该阿里女员工并不想和领导去出差，但最后还是被领导强制带去济南出差。同时，这位男领导市区进入酒店的房间对其进行侵犯。济南公安正在调查取证，在8月8日11:58济南警方对该市事件进行取证调查，并及时地向社会进行通报，给社会一个说法。在同一时间阿里CEO张勇对此事事件非常的愤怒震惊。这件事情严重影响到公司的声誉，并且这件事情也给全体阿里的员工造成影响。张勇对此次事件造成的社会影响恶劣，必须严肃处理此次事件。但是在8月14日济南警方公布了案件的最新进展，并且表示该名女员工并没有处于被迫出差，被灌酒；华联客户张某两次猥亵，并遗留TT带走女方内裤；曲一所持房卡经过女员工同意才办理；曲一确实四进房间进行猥亵但是并没有直接证据证明两个人对女人公进行强奸，警方的这一次效率还是非常高的，同时，也印证了你员工爆料的真实性。女员工在职场上工作还是非常不易的，女员工也是处于愤怒的状态，女员工在清醒以后才会愤怒的报警。这里是案件当中，曲某王某张某都丢了工作，还要面临刑事处罚。同时，提醒广大的男职工一定要管住自己身体，并且案件也在进一步的详细调查当中。有很多女性于直面自己的问题，同时她们更是敢于对不公平待遇进行报警。如果你遇到这样的问题，你会选择报警吗？其实敢于报警的女性还是对自己更认真负责的，每一个女性都要对自己进行维权保护才能够，让其他人更加尊重你。
信息量特别大，其中有很多的疑点，背后有很多内幕，让人想起来就毛骨悚然。
非常的大，这件事情确实存在着，事情发生的经过也是非常明确的，这件事情实在是太恐怖。
信息量真的很大，但是现在这个事情已经得到了一个非常好的解决，也可以看出阿里巴巴是一个非常正规的公司。

“阿里女员工被侵害案”一直在网上是闹得沸沸扬扬，主要原因不外有三：第一是阿里招牌名气过大；第二：女员工被侵害；第三：舆论导向都过多过度地一边偏。而随着阿里王某的发妻站出来发文诠释质证丈夫的清白。济南华联超市张某的发妻也随后公开了当日饭局照片。这一下无异于一石激起千层浪，前面的众多疑点尚未查证清楚。让众多的网友们又纷纷化身网上福尔摩斯，希望能够找到该起案件中疑点的答案。1、饭局当日的照片中受害者趴在张某身上。而拍下该照片的当事人是张某的同事，他本意是准备提醒张某不要与客户有暧昧。若张某猥亵了受害人，那么受害人作为女性的本能应该对张某的感觉是厌恶的。为什么还会趴在张某身上？2、饭局当日送受害人回酒店的陈某证明，受害人当时的意识状态应该是清醒的。可以告诉的士司机自己所住酒店名称，其本人声称的醉酒状态值得怀疑。3、张某在饭局散场之后，曾经接到过两次受害人打来的微信语音电话，约其到酒店去。若是前面已经发现张某对自己企图不良，为何还要一再邀约。正常情况下女性是不会主动邀约一个别有用心的男士到自己房间的。4、次日早上7点左右，受害人为什么又一次给张某打电话，要求对方到酒店来陪陪自己。女士呐！你为什么又一次引狼入室？5、第一次报案时，受害人为何从头到尾都没有提起过张某。而是在几日后才报警。法律面前人人都是公平的，肯定是不会随便冤枉一个好人。也不会放过任何一个坏人。尽管疑点重重，但是随着各种证据的浮出水面。坏人一定会受到严惩。
如何对这件事情进行鉴定，中间出现了反转的情况，女员工需要承担法律责任吗，为什么不及时对周某进行处理，女员工受侵犯算是工伤吗，等等，这些都是案件中存在的疑问。
案件当中存在的一些疑点，就是当时也是暴露出了一张照片，可以看出这个女员工，当时是躺在了男人的身上，而且两个人也是牵手离开的，所以这也是比较可疑的一些地方，和所说的内容有一些违背。

这个女员工案，女员工是周某，她去济南出差，回来以后写了一篇小作文，说她的同事王某强迫他出差，酒桌上动她，还去了她酒店房间。警方和检察院快速介入调查，发现王某没有强迫他出差，酒桌上俩人都有互相接触的行为，并且王某的脖子被这个周某种了一颗草莓，于是阿里王某无罪释放。但是警方在调查中发现，同桌的华联员工张某，也就是里说的张国 ，在酒局第二天早上被周某电话叫来酒店，俩人在酒店里呆了很久，同时有一张照片，就是酒桌上周某趴在张国腿上。一、警方判定张国是有强制动手行为的，审判了，张国觉得他和周某是你情我愿，人家电话叫自己来酒店的，不算动手，于是提出了上诉，然后被驳回，就是今天这个新闻了。张某是洗不干净的，不过不处理下阿里周某，挺不爽的，小作文真的是兵家利器。周某，至于真醉假醉懂的都懂。张某是供应商， 周某强行给上司种草莓，勾引未遂又找了张两个男的有道德瑕疵不假，但是代价偏大了，说到底，周某的奇葩行为对社会信任的伤害更大。二、这种判决真的令人不寒而栗，吃个饭只要女的往自己身上一靠，第二天女的告自己动手，有照片有DNA，真的是跳进黄河都洗不清。警方通篇没提张某与周某是否发生过行为，张某带走周某内裤也证明不了什么，万一是周某赠送的伴手礼呢？周某主动邀请张某过来并不能代表什么，邀请来有可能是谈工作，不一定就必然是要开房，相反的，张某主动携带一盒套套，反倒说明张某是蓄意的，第四，周某说张某进入房间后对其强制动手，那得有强制动手的证据比如验伤，没有视频是不能说明问题的。三、当时周某喝多了，呕吐这个情节可以证明周某当时处于醉酒状态，不具有完全的自主意识和反抗能力，那么你张某在做什么呢？搀扶周某回包间是吧，那么扶胳膊和肩膀就好了，张某你的手往哪里放呢？你有没有对周某上下其手、动手动脚？我知道你肯定不承认嘛，没关系，现在酒店的监控都很完备，让我们调看一下当时的录像。你跟一个女生去开房， 女生事后说你动手动脚，你可以辩解——她当时是完全清醒的，你俩在床上和沙发上各来了一发，换了三个姿势，当时她还打电话给自己男朋友说在加班，只不过因为你只用两分钟就打完了全场还抽了根事后烟，所以她一怒之下诬告你动手动脚，说她是被迫的。没关系，我们可以理解并且声讨小作文。但是如果你在酒吧外面捡尸，带着一个人事不知，而且之前也完全不认识的姑娘去开房，女生说自己完全不知情，是被迫的，那你就没什么可辩解的了。审结果意料之中，其实在一审判决出来之前，舆论就普遍猜测，张某必然会被判有罪。因为如果最后法院被判张某无罪，那张某被羁押10个月，就是错误羁押，他显然不可能善罢甘休，肯定要申请国家赔偿。先不说赔偿金数额，单就公务员的前途而言，一旦出现冤假错案，将严重影响当地公检法部门的社会声誉和政绩考核，相关单位的直接领导也会背上处分。你只是去坐牢而已，我呢，我失去的可是晋升的机会和奖金啊！四、女士醉酒 揩油可能会被判刑动手、动手动脚等案件都私密性极强，女士控告男士动手动脚或者强制动手，在一对一情况下，只要男士承认和被害人有身体接触或者发生过关系，即使被害人当时没有明确反对，大概率会被认定有罪，动手动脚案件也是如此。同时，如果女士已经醉酒情况下，无论动手或者发生关系的时候，女士是否同意，只要女士酒醒之后报警，大概率也会被认定为动手。如果坚决不承认有身体接触，又没有其他证据证明有身体接触，就很难定动手；如果坚决否认发生过关系，又没有物证，也很难定罪。这个案件更加说明了一点：君子不立于危墙之下。 在这我并非指本案的被告是君子，而是指想做君子的人，就不要让“坐怀”的情况发生，更不要在 坐怀的时候生出非分之想。 不同于动手动脚罪有体液作为证据，在强制动手罪的定罪过程中，由于强制动手行为大多发生在比较隐 私的场合，因此该罪定罪非常依赖于嫌疑人、受害人的供述。 只要嫌疑人承认过和受害人有过身体接触，而又没有证据证明受害人对这种接触表示同意的话，强 制动手罪就很可能成立。
王某文之所以没有被追究刑事责任,关键就在他脖子上留下的吻痕，因为吻痕作为客观证据，证明周某在出租车上对王某文有主动亲密行为，而王某文即使后来在房间里对周某有亲密行为，也应视为是对周某主动亲密行为的回应
男方一点也不冤，确实有过猥亵的行为，也有过聊天记录。女员工这个时候还是有意识的，一开始在公司大闹不是为了伸张正义，而是想要谋取利益。
阿里女员工在醉酒之后受到男同事的侵犯，现在案件已经告一段落。侵犯女员工的人也比较受到惩罚。法律永远都是正义的。