2021年8月7日晚，阿里巴巴对媒体回应称：决不容忍，全力配合警方，涉嫌员工已停职接受警方调查。事情一出，有网友记起了阿里的“破冰文化”有人发了一条微博，内容为关于阿里入职培训的讨论，提及“破冰”。并称“这是阿里的特色之一”。阿里入职培训中，以“破冰”为名义玩游戏。游戏内容为问女生问题。例如：第一次的具体情况，第二次的具体情况，最近一次是什么姿势......尴尬的尺度，引发网友评论。有人说：知道的是阿里巴巴工作聚会，不知道的还以为是什么需要扫黄大队紧急出警的犯罪现场。大尺度“破冰”中，最大的受害者，莫过于女性员工。不少女性员工因为不堪压力，愤而离职。而不少新人男员工也是受害者，隐私以“玩游戏”名义被公开讨论，有过此经验的男网友也留言压力不小。而有人认为：这种触及隐私的大尺度破冰，是为了在隐私公布之后，增加彼此的信任，减少隔阂，从而快速增加团队自我认同，利于团队协作。阿里员工解释：本人阿里巴巴员工，在进阿里之前就听说过所谓的破冰。但是进来之后，感觉并不是这样，或者是极少数现象。破冰环节一般发生在入职培训，有个环节是秉烛夜谈。大家会点个假蜡烛畅所欲言。这里可能是唯一的可能有点变味的地方。但是据我了解，所有周围的同学都没有很夸张，大都是开开玩笑。

阿里巴巴可以说是很多人挤破头想要进入到的一个公司当中，可是如今阿里巴巴的价值观却遭受到了质疑。如今，阿里巴巴多次被送上热搜，无疑是因为女下属受到侵犯，而从这里也可以引发出阿里巴巴的高层价值观，确实是有一定的问题。而这名女员工在网络上面表示自己在出差的过程当中，领导似乎是把自己当做一个商品，以此来讨好顾客，并且在员工不同意的情况下，要求到KTV陪酒。事情发生的经过当这名女子被灌醉之后，也是受到了侵犯。这件事情被曝光之后，大家也觉得非常的震惊，阿里巴巴怎么说也算得上是一个非常大的企业，高层做出了这样的行为，可见阿里巴巴也是脱不了关系的。这件事情让人醉愤怒的一个点，就是在事情发生之后受到侵害的女员工向阿里巴巴的相关工作人员反映了这件事情的经过，但是却遭受到了敷衍。公司的漠视这件事情发生之后，并没有一个工作人员前来询问事情的经过。而且受害者也表示自己一直都在忍让，想用比较理智的方法来处理这件事情，也想着尽可能的给公司造成少的影响。可是换来的却是一次又一次高层的冷漠，还有大家的漠视。作为一个女性来说，自己的清白是最重要的，而阿里巴巴在员工受到了如此的屈辱，并未当做一回事。这也让大家觉得阿里巴巴对于这件事情确实是不太重视，而且也觉得阿里巴巴的价值观是不对的，并且也遭受到了大家的群嘲。可悲的价值观这件事情的发生也确实是让小编觉得非常的震惊，在如今这个社会当中，可以说违背女性的意愿，做出这样的行为是违法的，而这种违法的行为还没有受到公司的重视。在事情越闹越大之后，公司也回应到会严格的处理这件事情，并且也已经在进行调查了，而大部分的网友都表示，如果这不是一个网络十分发达的社会，公司还会重视这件事情吗？
公司针对这种情况表示一定会严查，而且已经将相关的涉事人员亲自处理了，之后也会加大管理力度，营造一个和谐的工作氛围。
公司表示一定会彻查到底的，而且也对这些人员做出了相应的处分，也表示永不录用他们了。
公司表示这件事情一定会一查到底的，而且也要重新改正公司的一些不好的习惯，可以看出来这些事情对阿里影响是非常大的。

8月8日，随着“阿里女员工被侵害”一事引起热议，微博上流传出多张“阿里破冰文化”的低俗聊天截图。对此，阿里方面称，“阿里破冰文化”的截图是一则2018年的谣言，当时阿里巴巴已经辟谣，图中所涉人士并非阿里巴巴员工，也非阿里巴巴内部培训。据阿里内部人员透露，这些图片来自成都某公司，该公司系代理商，代理产品中包含阿里诚信通等，与阿里巴巴集团并无关系。阿里在当时的回应中表示，阿里巴巴入职培训所有课程设计遵循科学、积极和文明的准则，并有严格的审核程序。阿里女员工被侵害8月7日，在某职场社交平台上，有认证“阿里巴巴员工”的网友发布动态称，公司某领导要求女性员工陪客户，并在其因醉酒不清醒的情况下实施了一系列违法行为。受害员工在内网发帖并向公司反映无果，曾在食堂发传单寻求帮助。该网友透露，当事员工事发后已第一时间报警。据红星新闻报道，当晚，阿里回应称，决不容忍，全力配合警方，涉嫌员工已停职接受警方调查。阿里巴巴称，无论是猥亵还是性侵，都是非常严重的犯罪行为，阿里巴巴决不容忍。目前，济南警方已对该案进行调查，阿里已对涉事员工停职，并将全力配合警方调查，密切关注警方调查进展和结果。另外，阿里巴巴内部已由蒋芳牵头成立独立调查组，对此事和事发后在公司内举报全过程进行全面调查，并向全体员工公布调查结果。以上内容参考观察者网-阿里破冰文化低俗聊天截图流出？阿里辟谣：3年前的谣言

引言：在8月7日，阿里巴巴的一名女员工，因为被男性商家以及上司侵害，迅速登上热搜。这名女员工同时也说到在7月27日的台风天气，她被领导以及商家在酒局上轮番劝酒，直到无意识，才发现遭到了商家的性侵，而且也已经进行了报警。对此尽管网上骂声一片，但是我们也一定要相信警方的结论，坐等警方的处理结果。一、破冰文化阿里巴巴的破冰文化，来源于2018年的一些谣言，而且在当时阿里巴巴也进行了辟谣。在2021年8月，这低俗聊天截图又被刷屏。再加上这名女员工所遭受的伤害，也又一次的引发了舆论，众多网友纷纷声讨阿里巴巴整个公司的文化，这对于阿里巴巴整个公司的发展，自然是有一些影响的。我们在注重盈利的同时也要注重社会责任，为文明社会的营造，做一些重要的贡献。二、相关回应阿里巴巴的合伙人，市场公关委员会的主席王帅在自己的朋友圈也发文称，对于这样的行为表示痛心疾首。我们从这些文字中，也可以看出他的无奈，而且并不方便将自己的深意表达出来，好像是在写给一些高级的管理者看的。同时还表示阿里巴巴成立以来，就没有要求过女同事去做陪酒以及其他越界的事情，那么对于阿里巴巴的女员工的这一事件，又作何解释呢？三、社会评价因为警方对这件事件的最终结果还未公布，所以我们就不好对这件事情做一些客观的评价，但是阿里巴巴作为中国互联网企业的头部企业，注重经济效益的同时，也要承担一定的社会责任。一定要弘扬好其中的价值，对于这名女员工的事件，一定要也需要彻查清楚，维护自身名誉的同时，也要注重一些社会效益。
公关肯定是想缓解这样的事件对于股价的压力，提升企业的形象，挽回大家的想法，希望得到大家的原谅，安抚情绪，但治标不治本。
是为了让阿里巴巴避免网友们的炮轰，同时也是为了证明自己的清白，他们有认真对待这件事情，希望给人民留下一个好的印象，不要影响公司的形象，并且给大家一个好的交代。
是为了表达自己的无辜，认为自己没有任何问题，认为自己的公司也没有任何问题，也是为了证明自己公司不是这个样子的，为了挽回公司的形象。
可能他想说的是，这不是一个随机偶然事件，这事情早有苗头，也可能是别有用心之人的跟风、蹭流量之行罢了，不管怎样都需要弄清真相。

蒋芳是阿里巴巴的创始员工之一，现如今在阿里巴巴集团当中承担着首席人力官、副首席人力官、蚂蚁集团非执行董事以及阿里投创管理公司董事。身负重任的蒋芳在女员工遭侵犯这件事情发生过后带头成立了调查组，对这件事情进行了全面调查。女员工遭性侵这件事情在网络上引起了很大的反响，并且产生了非常恶劣的影响，所以蒋芳出来负责调查是非常正常的一种行为。女领导首先蒋芳是阿里巴巴的创始人之一，并且在很多员工心目当中有信服力，所以蒋芳出来做代表将会让更多的人参与到这件事情当中。除此之外蒋芳是一个女领导，女员工面对女领导的时候更容易说出一些难以启齿的事情。由于这些肮脏的事情基本上都是官官相护，所以说如果有男领导来彻查的话可能并不会查出什么东西，相反有女领导来查就会更容易地查出事情的真相。酒桌文化这几年以来有很多员工在加入某些集团的时候都会被迫参与一些破冰行动，这些破冰行动其实都是一些下流的游戏。除此之外酒桌文化越来越盛行，很多工作者在工作的时候都被一些领导用各种各样的名义来灌酒。如果只是被灌酒其实还算是比较幸运的，如果像这一次的侵犯案当中发生了一些不可挽回的事情的话就更严重了。引起重视这一次事件的曝光已经引起了相关部门的重视，并且很多企业都发文表示支持抵制酒桌文化。酒桌文化确实是非常不好的一种行为，而且员工们想要抵制可是却没有足够的勇气来抵制。好不容易有人带头了就会有越来越多的人勇敢的站起来说出自己曾经的遭遇，让参与其中的一些人付出相应的责任。
因为蒋芳是阿里最重要的员工之一，由她来调查也是非常值得信任的，所以才会让这么重要的一个员工来进行调查。
是因为她是一个非常有能力的人，而且她针对这方面的案件也有很多的经历，然后之前也处理过这方面的问题。
因为是蒋芳主动请缨的，而且他曾经也遇到过这种现象，所以处理这种事情会更加容易一点
因为她是最好的人选，而且她非常的正直，也非常的勇敢，所以这样的结果更能服众。