最近阿里巴巴这个关键词上了热搜，并且在热搜上挂了很久，原因是阿里巴巴的一位女员工控诉上司带自己去陪酒，并且联合外人把自己灌醉后，进行猥亵和侵犯，这件事情引起了轩然大波。这位女员工还在阿里巴巴的食堂发传单，因为她向上级反映这件事情始终没有得到回应，最终逼得妹子不得不在食堂发传单，替自己维护正义。一、这件事情暴露出的黑暗阿里巴巴，这家公司是多少人眼中的行业大鳄，阿里巴巴提供的offer是多少人的梦想，如今的阿里巴巴却出了这样的事情。上级利用女性员工去陪客，甚至恶意灌醉女性员工，进而实施犯罪。女员工向上级控诉，居然得到一句是为了你的名声所以不做反应，阿里的管理层之间肯定存在互相包庇的现象。甚至这位女员工在食堂发传单的时候，只有保安过来阻止了她，其他人也是一片冷漠，谁知道是不是私底下已经打好了招呼，阿里巴巴这次暴露出来的黑暗肯定不止在这家公司有，在其他的行业，其他的大公司，肯定也有出现女员工被利用的事情。二、逍遥子的对应目前阿里的执行董事逍遥子，也就是张勇，居然说自己是晚上才知道这件事，并且感到愤怒，震惊，羞愧。如果张勇真的是在晚上才知道这件事，要么说明他们内部的消息流通已经被高管堵住，要么就是张勇撒谎，是要等事情发酵到不得不应对的时候才出来应对罢了。张勇要求所有管理层道歉，配合警方的调查，以及在内部自己也做好调查，给受害人一个交代。三、劝酒文化在我国，劝酒文化一直都很盛行，特别是在酒桌上恶意灌女生酒，是一件非常恶心的行为。希望各位90后00后碰到劝酒的文化，一定要予以拒绝，只有拒绝多了，某些人才知道有些底线是不能越过。
存在的复杂面就是需要去调取监控，而且也需要看一下这个上司的一个具体情况，包括过去的一些行为，都是需要进行审核的，最后才能够判断事情的真实性，在调查的时候也特别困难。
不管是强制猥亵案还是强奸案，证据是难以获得的。除了被害人的陈述，还要看犯罪嫌疑人的供述、证人证言、物证、视听资料、鉴定意见以及电子数据等。若犯罪嫌疑人一口否认，又没有其他证据，那就形成了疑案，可能会造
这件事情存在的复杂面就是，阿里内部为什么会出现这样的情况，当这名女员工受到侵害的时候，为什么没有人理会他，阿里内部的规定是怎么样的，阿里内部是否经常会有这样的现象出现，阿里内部是否有放任员工被侵犯的这种可能性，这些都是可能会存在的复杂面。
这件事情确实非常的复杂，首先这件事情只是个人行为，还是公司的氛围就是这样子的，这是非常值得讨论的，这种行为是偶然的，还是经常出现的，这也是比较复杂的，这些事情究竟是商业竞争，还是被迫受到侵犯能不能真正的保护自己，也存在着许多问题。

第一种方法：打开阿里巴巴后台，点击数据管家，找到行业视角，里面有一个热搜词。我们就能看到世界各国热搜的关键词 第二种方法：依然是数据管家里，找到访客详情，这里有买家通过某一搜索词找到你，以及最近搜索的词第三种方法：打开阿里的主页，随意的搜索一个词，然后我们在下拉框里会看到跟刚才搜索词相关的一些长尾词第四种方法：先找到一个同行的产品，下拉到底部，我们就能看到相关的关键词第五种方法：在阿里搜索界面随意的点击一个产品，然后右击它的标题找到源代码，就可以看到这个产品的关键词 第六种方法：翻出去出去，点开guge翻译找到全球洞察商机，然后搜索你的行业关键词，选择国家，就可以找到更多的关键词
92_阿里巴巴国际站如何通过各个渠道寻找关键词

如果是外贸站的在我的阿里后台工具中，外贸视角里面可以查看阿里产品热搜词，另外你可以在搜索框中输入关键字后出现匹配的蓝海词也是有用的！多逛逛阿里论坛即可
淘指数工具就可以了。 淘指数类似与百度的百度指数，用来记录和统计网民的搜索数据。在淘指数可以查到当下的热搜词，并且可以查到每一个词的搜索情况，了解目前淘宝市场的大致趋向，这对卖家的商品经营方向有很大的参考作用，并且也可以据此来编辑商品的名称，嵌入热搜关键词，利于商品更容易被买家找到。 但是，越是热门的词，竞争力也就越大，因为搜索量越高，使用的卖家也就越多。因此大家好合理利用淘指数才有价值。
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生意参谋里可以看到
，这方面问题我最拿手了，你先采纳我的回答，然后你跟进下提问，稍后我会详细的帮你讲解，谢谢！这种问题，其实没有你想象的那么负责，按我说的步骤一步一步来就可以，你记住下我的名字，海潮户外俱乐部

最近阿里巴巴女员工被侵害也是上了热搜，这个女员工先是被威胁出差，随后又被要求陪酒，在饭桌上被客户恶意灌酒，同桌的领导无动于衷，甚至帮忙灌酒，在这位女员工醉酒之后，任由客户对女员工进行猥亵，再把女员工送回酒店之后，要求前台再给出一份房卡，偷偷摸摸进到员工的房间实施侵害。这件事情在热搜上发酵起来，我们才知道这位女性员工在阿里巴巴的食堂发传单，控诉上级侵害自身，并且管理层毫无作为，她完全就是孤立无援，在用自己的勇气做最后一搏。一、逍遥子张勇的回应终于这件事情在发酵了11天之后，得到了逍遥子张勇也就是阿里现在的执行董事回应，他表示非常的震惊，羞愧，愤怒，因为在阿里居然发生了这样的事情，并表示会开始内部自省，目前公司会对涉事的高管作出停职处罚，且配合警方的一切调查。二、最终处理结果阿里巴巴的董事兼CEO张勇在内网公布了对这件事情的最终决定，同城零售事业群总裁李永和和hrg徐昆引咎辞职，阿里巴巴首席人力资源官hr童文红记过处分，涉事男员工被辞退，永不录用。对于其是否存在违法行为，警方正在调查取证，阿里也表示会配合警方的一切调查。这位涉事男员工花名叫曲一，真实名字叫王成文。三、麻木的企业其实从这位女员工在十一天前就已经向上级反应来看，这件事至少在阿里内部已经知晓了十一天，但是这十一天他们在干什么？在想办法把这件事压下来，而不是开除当事人，阿里什么时候变成了这个样子？大众心目中的带着光环的企业形象彻底陨落了，麻木不仁的企业，是不会活太久的。
将这些人员全部开除了，也表示永不录用，这样的回应也是相当的及时了，也可以说是非常的公正了。
目前先把这个员工停职了，从中可以看出这个公司对这件事情也是非常注重的，所以我希望警方一定要调查清楚。
开除，警告，并且永不录用，阿里巴巴对这件事情的处理结果还是很不错的。
直接开除，而且这个员工的做法简直是太恶劣了，并且对女性有了一定的侵犯。最后也有了非常严重的处罚结果。

其实很多人比较关心的是这个女孩所说的是不是真的，还有在这件事情发生的时候，阿里巴巴的高层为什么不重视？相信很多人都已经关注到了，阿里巴巴的一个女员工被侵犯的这件事情，这件事情在社会当中的热度是非常高的，在这件事情发生之后，几乎所有的网友都对阿里巴巴进行了批判。从目前所掌握的信息并不能够进行真实的判断，所以必须要让子弹飞一会才能够更好的进行判断的。很多人的发言其实是非常不理性的。这件事情发生之后，其实很多人都认为阿里巴巴的这个女员工受了非常大的委屈，不过事实上也确实是如此的，但是很多人并不是理性的发言。阿里巴巴确实是存在着一些问题的，但是阿里巴巴这家公司也没有大家所说的那么差。阿里巴巴的高层已经对此进行了表态。在这件事情发生之后，阿里巴巴的高层其实并没有给予更多的关注，只是这件事情得到了曝光之后才关注到了这件事情。这件事情对于阿里巴巴的影响是非常大的，所以阿里巴巴的高层才会在曝光之后如此的重视的，所以从一定程度上说明了，在之前并没有解决问题。很多人都在批评阿里巴巴这家公司。其实很多人都把矛头指向了阿里巴巴这家公司，这只不过是一个个例而已，因为阿里巴巴存在着破冰文化，这种文化对于整个公司以及整个社会都存在着一些负面的影响。也正是因为如此，这件事情才会被归结于破冰文化，这些事也从一定程度上说明了这种文化的劣势。这一次的事件对于阿里巴巴确实是一个非常大的考验，因为阿里巴巴的破冰文化在这个社会当中已经被大家所关注到了，而且已经上了热搜。阿里巴巴的公关能力其实还是比较强的，在网络上也拥有着大量的资源。
阿里的这次丑闻也存在很多疑点，第一，相关酒店从男领导在开房时是有经过女员工确认的。这一点跟该女员工爆料的有所出入，第二，公司回应称是过分亲密行为，但女员工说是性侵。第三，阿里领导对这件事置之不理，也存在疑点。
首先在我看来，这件事情如果放在社会上，反响一定很大，但是在实际中关于这件事情大部分都是捕风捉影，尤其是在锤得很死的情况下，这一点就很值得怀疑。
是否有监控。该事具体的过程是怎样的。受害人是被强迫的吗。施害人的具体身份是啥。阿里如何处理该事。警方是否已介入了此事。