到阿里工作应该是很多年轻人的梦想，在阿里工作的薪资待遇究竟如何？首先，在阿里的员工一般分为p1 p2一直至p8。p8为最高的等级，薪资也是最多的。在往后就是p9 p10，这类一般是公司的老总之类的。下面来简单介绍一下P1、P2、P3属于低端岗位，一般不招聘。P4是初级专员，主要招本科生，近几年很少招本科生。阿里招聘了P5本科生，大部分是985和211的优秀毕业生。P5是高级工程师，主要是应届研究生和优秀本科生，也有社会招聘潜力。他的工作经验是2年左右，加入P5后很快会晋升到P6。P6是高级工程师，对应M1主管岗位，有1-2年研究生工作经验，或作为优秀应届研究生和博士的起点，或3年本科工作经验。P7技术专家，研究生3-5年工作经验，本科生5-7年，工作主力。P7以2400股获得30W到50W，只有P7或者M2有股份。P8高级技术专家/M3高级经理代表一线最高水平的技术专家。m线可以独立负责一个业务线，M3是管理压力最大的。P8有P9和P10，P8年薪170万左右。成为P8大概需要五六年的时间，所以十年顺利的话可以成为P9或者P10，工资也是上百万，对很多人来说很有吸引力！此外，阿里还是一个高福利的公司。在入职的第一年、第三年、第五年，他们会收到公司的礼物。第一年，他们会有一个纪念徽章，第三年，他们会收到一个纪念白玉挂件。今年第五年，陈的戒指比较人性化，有铂金和玫瑰金两种颜色可供选择。阿里巴巴作为中国最知名的电子商务公司，不仅在民间积累了很高的知名度，还吸引了许多明星的关注，甚至加入并成为阿里的一员。那么，你想进入阿里工作吗？
待遇非常的高，工作环境非常的好，全部是高科技，而且食堂的饭菜品类特别多，还有喝下午茶的地方。
阿里的薪资待遇是很不错的。对于员工的福利待遇也是很不错的。企业都是按劳分配的。具体还要看在阿里从事什么工作。
不同的工作岗位，不同的职位，薪资待遇也不一样。但是总体来说薪资待遇特别的高。
阿里工作的薪资待遇还是很好的，而且很正规，并不会克扣员工的工资。

阿里巴巴是一个非常庞大的企业，他们对于人才的需求量也是10分的大，所以每一年都会有很多的应届毕业生加入到阿里巴巴当中去，而大部分的应届毕业生都是科技研发的岗位，可以看得出来阿里巴巴对于研发这一方面是有多么的看重。5800余名应届毕业生入职了阿里，在这样的一个数据看来阿里的用工量确实是很夸张的，也给学子们提供了一个很好的就业岗位，可以让他们能够施展自己的拳脚，实现自己的抱负和价值。那么让大家最关心的一个问题来了，阿里的应届生薪资到底如何呢？根据一些相关的数据显示，我们得出了一个很夸张的数据，一个普通的offer，他的月薪高达26,000~27,000，请记住，这只是一个非常普通的岗位就能够拿到的薪酬，并且它还有签字费和搬家费这两笔费用，签字费因人而异，有的甚至能拿到7万多搬家费的话是固定的6000。也就是说一旦入职阿里，那么它的起步将会是相当夸张的，超过了社会上大部分人的收入。所以这也是为什么很多的学子他都要削尖脑袋往大厂里面挤，原来大仓里面福利待遇真的很好，他们有16薪，是非常夸张的，很多的企业也只有13薪。就相当于一年的总收入超过了20万到30万之间，但请大家记住，这也只是一个普通的应届毕业生所拿到的薪水。所以读书真的很有用，能够在这一方面有所建树的话，那么到一些大厂里面也一定会得到很高的一个职位和薪水，并且他们的伙食也是非常的丰盛，一顿只要15元左右，像这样的一个大企业又有谁不想进去呢？
在阿里集团工作的程序员年薪可以达到25万，也就是说明他们每个月的收入至少有不到2万元，会有其他的补贴和补助，可以说这些大集团的待遇都是非常不错的。
阿里应届酬薪还是相当的高，分不同岗位和不同offer所对应的酬薪也不尽相同，但是阿里一般都有16个月的酬薪。
阿里应届评级p6a+以上是35k*16，外加200股，base北京保证户口，base杭州160w余杭补贴，四年拿完，算下来平均每年是72w加股票，美团ssp，腾讯大咖基本上也在这个水平。

你好，阿里作为互联网大厂薪资待遇是不错的，但不同职级年薪也有不同，具体如下。1、互联网大厂薪资最高的阿里巴巴国内互联网大厂中，百度晋升快、腾讯最稳定、阿里巴巴独占薪酬高地。即使是新入职的应届毕业生，刚入职到阿里薪资也是很可观的。阿里巴巴集团采用双序列职业发展体系：一套体系是专家路线【P序列=技术岗】，程序员、工程师，某一个专业领域的人才，一共分为 14 级，从 P1 到 P14，目前校招最低从 P4 开始。一套体系是M路线，即管理者路线【M序列=管理岗】，从M1到M10。应届毕业生刚入职到阿里为P5，工作1-3年之后升职到 P6，阿里一般到 P7 才给配股票。但12+1+3=16的薪资结构已经是足够吸引人了。目前阿里需求量最大的职级范围分布在 P6-P8，这也是阿里集团占比最大的级别。P6 级别的程序员 title 是高级工程师，P7 便已经是专家级别，P8 则是高级专家。2、阿里旗下淘宝员工每个岗位都有一定的职级，以淘宝前端工程师为例。淘宝作为国内电商大平台，用户数量非常多，招聘也非常热门。它的前端工程师要做什么工作？实际上，Web前端开发工程师是一个很新的职业，在国内乃至国际上真正开始受到重视的时间不超过10年。如今web前端已经成为重要的互联网职位，同时大厂也是给到非常高薪的待遇。“web前端开发工程师” 这个职位好多人并不知道是怎么叫出来的，其实就是淘宝团队，发明出来的本土化的名称。因为历史原因，淘宝在2005以后迅速崛起，并且爆发式的访问量，让淘宝网的用户体验受到巨大考验和急需前进。然后淘宝官方第一次有了“web前端开发”这个字眼和招聘职位，或许其他网站也想到了这样一种描述，但是毕竟知名度巨高的淘宝，受关注度自然高。3、淘宝Web前端开发能拿40万年薪？Web前端的语言基础有三个：HTML、CSS、JavaScript。而淘宝作为阿里的热门，因为没有一定的技术功底，面试依然很难。像腾讯阿里这样的大厂，每年要从十几万份简历中选择一千多人作为员工，即使面的并非P7级以上的职级，要想在这么多人中脱颖而出，在技术方面一定是要有过人之处的。来看淘宝特价版的近期招聘：虽然掌握web前端的语言基础已经能够胜任普通的web前端开发工作了，但不管是行业趋势或是大厂需求，都对工程师提出了更高的要求。单纯的网页开发技术已经不能满足当下大厂的要求。自HTML5与CSS3出现以来，web前端的功能实现了质的飞跃。大厂需要的均是Web前端+全栈工程师的全能型人才，并开出高薪聘用，而普通高校一般还未能开设相关课程。对于想学习web前端的无基础同学来说，北大青鸟、课工场等优秀品牌都是不错的选择。课程根据招聘需求制定，包含大厂要求的所有技术需求，对标阿里P6级别。希望我的回答对你有所帮助！
看什么员工了，按岗位、资历、责任能力、任务、效益等等不同的。参考如下科普阿里巴巴层级科普：分为技术岗（P5-P11）和管理岗（M1-M10），一般研究生毕业从P5开始，前几年也有从P4开始的，M2是经理，M3是资深经理，M4总监，M5资深总监，M6是副总裁，几十个人，M7和M8是资深副总裁，只有十几个，没有M9，马云是M10
我在阿里巴巴看到好多员工都是开车上下班、我也接触过他们的人员、不是一般人都能承受的压力的、晚上12点还在工作、拜访更是辛苦、马云真不是一般人、不过想进阿里巴巴不是那么容易的、经过好多筛选、听他们的大区经理说100个人只选1-2个
感觉提问的人好像是想到阿里巴巴来面试这个职务吧？如果是，告诉你一个阿里巴巴的高压线，不要打听任何别的同事的工资待遇，这个是阿里巴巴的高压线，就你的问题，可以简单的告诉你，做同一个工作的人的工资待遇都有可能是不一样的，如果你只是为了高工资来阿里巴巴，那你还是不要来了，阿里巴巴的竞争机制很好，你有梦想就有机会来挑战高薪
阿里这么屌的公司，先别说待遇，先说能不能进去。待遇肯定好啊

你好，阿里作为互联网大厂，薪资水平是很不错的，不同职级待遇也不同，具体如下。1、互联网大厂薪资最高的阿里巴巴国内互联网大厂中，百度晋升快、腾讯最稳定、阿里巴巴独占薪酬高地。即使是新入职的应届毕业生，刚入职到阿里薪资也是很可观的。阿里巴巴集团采用双序列职业发展体系：一套体系是专家路线【P序列=技术岗】，程序员、工程师，某一个专业领域的人才，一共分为 14 级，从 P1 到 P14，目前校招最低从 P4 开始。一套体系是M路线，即管理者路线【M序列=管理岗】，从M1到M10。应届毕业生刚入职到阿里为P5，工作1-3年之后升职到 P6，阿里一般到 P7 才给配股票。但12+1+3=16的薪资结构已经是足够吸引人了。目前阿里需求量最大的职级范围分布在 P6-P8，这也是阿里集团占比最大的级别。P6 级别的程序员 title 是高级工程师，P7 便已经是专家级别，P8 则是高级专家。2、阿里旗下淘宝员工每个岗位都有一定的职级，以淘宝前端工程师为例。淘宝作为国内电商大平台，用户数量非常多，招聘也非常热门。它的前端工程师要做什么工作？实际上，Web前端开发工程师是一个很新的职业，在国内乃至国际上真正开始受到重视的时间不超过10年。如今web前端已经成为重要的互联网职位，同时大厂也是给到非常高薪的待遇。“web前端开发工程师” 这个职位好多人并不知道是怎么叫出来的，其实就是淘宝团队，发明出来的本土化的名称。因为历史原因，淘宝在2005以后迅速崛起，并且爆发式的访问量，让淘宝网的用户体验受到巨大考验和急需前进。然后淘宝官方第一次有了“web前端开发”这个字眼和招聘职位，或许其他网站也想到了这样一种描述，但是毕竟知名度巨高的淘宝，受关注度自然高。3、淘宝Web前端开发能拿40万年薪？Web前端的语言基础有三个：HTML、CSS、JavaScript。而淘宝作为阿里的热门，因为没有一定的技术功底，面试依然很难。像腾讯阿里这样的大厂，每年要从十几万份简历中选择一千多人作为员工，即使面的并非P7级以上的职级，要想在这么多人中脱颖而出，在技术方面一定是要有过人之处的。来看淘宝特价版的近期招聘：虽然掌握web前端的语言基础已经能够胜任普通的web前端开发工作了，但不管是行业趋势或是大厂需求，都对工程师提出了更高的要求。单纯的网页开发技术已经不能满足当下大厂的要求。自HTML5与CSS3出现以来，web前端的功能实现了质的飞跃。大厂需要的均是Web前端+全栈工程师的全能型人才，并开出高薪聘用，而普通高校一般还未能开设相关课程。对于想学习web前端的无基础同学来说，北大青鸟、课工场等优秀品牌都是不错的选择。课程根据招聘需求制定，包含大厂要求的所有技术需求，对标阿里P6级别。希望我的回答对你有所帮助！
阿里的薪资体系非常完整，薪资 = 工资＋奖金＋终奖金＋股份或期权。阿里巴巴大多数是16薪，少数职位可以拿多几薪。而这里的少数就是指20%的员工，为企业创造80%价值的人力。压力巨大：但是要享受这么好的福利，当然得付出。比如：阿里的加班文化，实行996的工作制度。早上九点上班到晚上九点，甚至更迟，周六继续来公司工作，员工基本快没有自己的生活了。
211工商管理本科能不能去阿里巴巴

摘要阿里巴巴刚入职的员工薪资较少，工作四至五年后，薪资最多会提高至6800每月，与工作资历成正相关关系。