公众号是当下新媒体人运营的主要渠道。为了运营和宣传的需要，新媒体人会在公众号上发布大量的招聘信息。而这些广告中的大多数又把赚钱写的十分轻松、简单，以至于很多人看到这类消息时，总是抱着半信半疑的心态，怀疑他的真实性。比如面对公众号兼职编辑80元一篇这样的招聘，很多人一边很想尝试，一边又要担心这会不会是网络骗局？那今天，我们就来给大家分享三个小技巧，教你今后在面对这种类似现象时，快速的做出判断：

一、确认信息来源，确定公众号真实存在。其实我们在一些平台、网站所看到的招聘信息，有很多都已经不是第一手信息了，有些广告也许发布了一段时间，等你看到的时候已经有变动或者不再需要了。那么这时候，我们就不要盲目的递稿，可以想联系一下发布信息的甲方，看看对方的回复，或者直接在微信上搜索该公众号名，确定其是否真实存在。万一没有此公众号，而对方仍然让你投稿的话，那你就一定要警惕了，这很可能是虚假信息，我们就赶紧撤吧。

二、查看公众号的历史推文。很简单，假如你在网上看到了一篇招聘信息，在微信中搜索之后确认存在，又在该公众号栏目中确定是收稿收编辑的，也一定要警惕，不要不管三七二十一就把稿子投过去。因为有些公众号不是真心收编辑的，可能只是想引流或者骗稿。那这时候，我们就可以查看一下该账号的历史推文，如果推文的署名都是同一个人的话，就要注意了，这说明该号几乎是不收外文的，自然也不会是真心的招人，咱就可以不要尝试了。

三、不要对一些小号的招聘一票否决。可能有些人根据兼职广告找到公众号之后，发现是小号或者新号就不抱希望了。其实不然，在这个自媒体时代，刚开始运营的新号或小号的招聘是十分正常的，因为这些账号很多还没有系统的规模化，没有专业的团队，所以他们需要的编辑实际上会更多！当然，倘若一个小号的兼职编辑，他的薪资高达数百时，我们就应该怀疑一下，因为他自己本身都还没有盈利，又怎么可能以这样的价格招聘一个小编辑？但如我们今天讨论的文题，兼职编辑80一篇的薪资，那是完全可以一试的，说不定后面小号运营起来，你的发展还会更大呢！

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