没有找对人吧兄弟！ 你是做什么类目的？联系我下。

因为现在的电商运营师，没有太大的信心运营好电商。没有把握把电商的利益达到较高的利润。

让运营技术入股一般新店吧，太多不确定因素了搞不好运营最后喝西北风。一般运营工资都挺高何必花时间和精力冒险。

1，打工的不比你，没有原始积累，几个月没工资就得去要饭。2，和你又不熟悉，怎么相信你？3，你的实力没你想象中的好，很多人都是做过几家企业的，对方认为你实力一般，对你的公司和产品并不是十分的看好。

纠正一点，应该是拿低工资＋技术入股与合理工资之间的选择。至于为什么有的人选择拿工资而不是入股。这要看你们公司前景和员工家庭经济负担是否较重。老板不成功顶多就是亏点钱，大部分老板不会压自己的身家上去，并不影响老板生活质量，但员工压身家上去一旦失败，后果比老板严重。所以不得不慎重考虑

1、拿工资靠谱，稳当啊（旱涝保收）；

2、可能人家就没看上贵公司的产品；3、或许是对贵公司老板人品与思路持有怀疑态度（老板思路不对，下面人都是白费）；4、来你单位的电商运营师都是忽悠级别（自己肚里没货）；总结：臭味相投，才能共事！

因为对自己技术没信心，对产品没信心，对公司也没信心。

按照你的描述应该是没有基础工资，按照盈利点来拿钱！我感觉有以下几种可能！

1.运营感觉自己能力不足，就算你把股份都给了，0乘以100%还是0.2.运营感觉您的产品市场前景不大，预计短时间内拿到手的工资太低。3.相互信任度的问题，对于您给的承诺持怀疑态度！不过在我看来，应该是这样，大部分人只是想找一个稳定工作，有稳定的收入。对于有野心、有能力的运营来说技术入股和跟别人打工基本是一样的，都没有扯旗自己干有吸引力！

感谢头条邀请！点击右上角【关注】欧哥马智库头条号，我们有职场就业精品好课（定期更新）贵阳欧哥马智库为您解答有关互联网岗位与职场就业的一些问题：说说我个人的观点:我个人是不赞成什么技术入股的，除非属实有什么垄断，前沿，创新的技术在手。实际上像打工的这种情况自己是不承担任何风险的，合作就是要风险共担，只是多少的事，否则免谈，自己需要的只是一个打工的地方。老板能给算个10%的股份算是大度了，不过话说回来，这种股份象征意义远大于实际。欧哥马智库是贵州专业生产高品质IT-互联网、创意设计类课程的贵阳培训机构，帮助你学习设计类、影视类，网络营销类专业，重塑自身教育历史，重建新的就业方向 & 自主创业。

买家和卖家谁更精明呢？

电商平台已经热了好几年了，如今江湖格局已定，风投聚集的领域，机会还会留给小鱼小虾吗？所以说，从平台方来讲，好的电商平台已经度过了创业期，早已经被超级资本注入，不会再给职员们留更多的机会，你想入股也没门儿。从职员角度讲，小的电商平台其实都是在做差不多的事情，分的也是行业大佬们留下的残羹，暴富的机会并不是很多，职员们心里都如明镜一般，所以何必还去担风险呢？在哪上班不都是图挣个安稳钱。