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农村电商:培训如何避免“纸上谈兵”?

栏目:国内电商   时间:2019-05-24 11:01
现下人才短缺的问题,已经成为制约农村电商发展的一大因素。其实不仅仅是农村电商缺乏人才,现如今各行各业都缺乏人才。那么如何解决这个问题?如何破局?笔者通过对各个行业大咖、专家、党政干部的演讲、讲话以及专注论述的整理,我们发现,大家几乎一致觉得应该先从培训开始破局。基于这个共识,很多县域开始出台了自己的培训方案、建立了培训体系、请来了专家和讲师,开始了自己的电商人才培训。 按照“请进来,走出去”的培训思路,一方面把外面权威性的、实操性的、专业的讲师请进来培训。另一方面通过走出去参加各个行业机构组织的培训班、论坛等等学习。同时也通过“老人带新人”的思路,培训一批,带动一批。按理说这样的培训应该会取得一些成绩。但是,其实不然,我们的人才依然匮乏,尤其是实操性的人才、领军型人才。 但是目前很多培训有量没有质,很多培训淡淡而谈,缺乏实践,那么农村电商到底该如何避免纸上谈兵呢?





农村电商:培训如何避免“纸上谈兵”?
[ 标签:农村电商培训 ]

  • 全部评论(1
  • 1楼
    携笔从农 2019-05-24 11:31:14

    谢邀!


    确实如题主所说,目前农村电商的培训课程都停留在纸上谈兵,而且,都是一些滞后,甚至是过时的东西。

    首先,现在农村电商所谓的培训课程,大都是面子工程。很多来上课的农民,不仅要给他包吃住,甚至还要倒贴给他钱,他才愿意来。从学员的角度来说,这种培训并不是一种发自内心的真实需求,是一种配合性的表演。这样的培训肯定就流于表面,纸上谈兵是避免不了的。

    其次,很多培训课程,请来了所谓某某名人讲师来讲课,其实,这些背后都是培训机构在运作。这些年随着农村电商的火热,在这个领域里增加很多衍生行业,其中就包含了培训行业。原来有很多做淘宝电商培训的,转战到了农村市场,他们受聘于地方政府,给农民讲解一些简单、基础的电商知识,这些所谓讲师也有一些比较牛的人吧,但大都是一些大学毕业不久的学生,或者是一些沽名钓誉的人士。如此,怎能不纸上谈兵。

    另外,电商目前是一个专业度很高的行业,需要有比较专业的知识,经验,能力,团队化来运作。多少拿了投资的电商企业都做失败了,你让文化程度不高,有生活在农村里的农民去做电商,能有多少的成功率呢?电商除了一些基础的知识可以培训之外,更多的是要在运营的过程种随机应变,不断试错,不断调整。更重要的是要对市场有敏锐的洞察。电商的消费群体大都是在城市里,你让生活在农村的人如何去体会城市里的人的心态和需求?

    因此,从根源上来说,培训农民来做电商是一件强人所难的事情,赶鸭子上架。

    对于,新型农民,返乡创业青年来说,他们有比较好的文化基础,并且有在城市里生活,也接触过电商,对他们进行一些基础的电商知识培训倒是可以起到一些作用。但这种基础培训进行个两三次就够了,更多的还需要他们在实践中去学习,总结,而不是靠培训出来。

    最后,想要在农村电商领域里有更多的人才出来,最好的方法并不是靠培训出来的,而是能够引进更多的电商人才到农村去,让他们在实际的电商运作中去带领一群人,影响一群人。但这个的关键点在于,优秀的电商人才愿意到农村去吗?

    之前我在安徽接触过一些农村电商企业,他们受政府号召,从城市回到农村去,他们在政府免费提供的电商产业园待了不到半年,又回到城里了。原因是,他们脱离了市场,物流也不方便,招人难等等。

    因此,我们可以发现,电商的发展一定依附在当地的产业之上的,如果当地没有一个良好的产业链做基础,电商就是无本之木了。电商人才队伍的建设,培训是最初级的想法,最根本的是要有产业基础。有产业了,不用培训,人才自己都会出来。

    对于农户,返乡青年个人而言,想要做电商不要盲目靠所谓培训,不会对你有什么大帮助。建议可以先找一些做得好的电商企业合作,一边做生意,一边学习,这样远比什么培训来得靠谱些。


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