很多人都开始在天猫开店，天猫对于新店的审核也是越来越严格了，因此一些准备开店的小伙伴们有必要先了解天猫对于新店的考核标准，根据它的考核标准开好自己的店。另外，下开店之初，我们也要想好我们是准备开一个什么样的店，是服饰类的，还是美食类的，如果想要提高销量，能够原创会更容易受到大众的喜欢。

2019年根据天猫发布的新店考核标准分为两个时期。这两个时期的考核标准也根据开的店的类型而又有所不同。

一、免试期。免试期的时间是每个月15号之前开店的店铺，按着当前月份的1号开始计算，为期3个月。如果是在每个月的15号以后开的店，则在下个月的1月份开始算起，为期3个月。

二、应试期。应试期的考核是在3个月的免试期后，包括12个月的考核。然后，根据店铺的类型开始针对的考核。比如说：我是开女鞋店的，过了3个月的免试期，我就要进入了应试期。应试期中对我的销售额是有一定标准的，我在应试期的销售额要达到正式营业销售额的25%。跟我一样要达到正式营业销售额的25%的店铺类型还有男鞋、手表、男女士内衣、运动服等等。

另外，其他类目的新店的考核目标是：在应试期间，要达到正式营业的50%，其他的标准都是与正式营业的一样。

因此，我们在开店的时候，也要先考虑清楚，自己的产品会不会通过考核，有没有那么大的竞争力。我们说了新店的考核标准，相信大家心里已经有了一定的想法。当然，考核还有基础服务分。基础服务分，其实就跟客服、售后、物流、评价这些有关系，这一部分也是考核的标准之一。

相信大家已经了解了一部分了，不过小编还要告诉大家天猫新店考核的具体时间，这样才能做到心里有数。

1.在2018年10月1日之前已经开通的新店铺，需要在2019年的1月1日进行正式考核阶段，时间从零时开始有效。如是这个时间段的店铺，就需要注意考核的时间了，销售额和基础服务分都必须要合格才行，不然可能这个店铺就开不下去了，会被强制停业。

2.在2018年10月1日到2018年12月31日开通的新店铺商家，就从2019年的1月1日开始进入免试期，3个月以后开始进入应试期。应试期12个月以后，开始接受正式营业的考核时期。

3.在今年1月1日以后开通的新店铺，为期3个月的免试期。第四个月开始进入应试期。接着，11个月后进入正式考核时期。

看到这里就有人不禁想问，那刚开始的新店铺在考核的时候，店铺上架多少宝贝才合适呢？小编认为，宝贝如果太多会不太好管理，因此只需要上架30多件宝贝就可以了。毕竟，我们的目的也是可以顺利的通过这样几个考核，宝贝这样的数目会便于我们去管理、去费心。

总之，希望大家在准备天猫新店的时候，一定要做到牢记考核的标准，付出很大的努力，也由衷的希望大家可以顺利的通过考核，成就一番业绩。

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